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循 規 查 察 行 動
當 發 現 某 一 機 構 的 行 事 方 式 看 來 有 違 私 隱 條 例 規 定 時 , 私 隱 專 員 便 會 展 開 循 規 查 察 行
動。 在 此 等 情 況 下 , 私 隱 專 員 會 以 書 面 知 會 有 關 機 構 , 指 出 看 來 與 條 例 規 定 不 符 的 事 宜 , 並 請 有 關 機 構 採 取 適 當 的 糾 正 措 施 。 在 大 多 數 情 況 下 , 有 關 機 構 會 主 採 取 即 時 措 施 , 糾 正 涉 嫌 違 例 事 項 。 在 其 他 情 況 下 , 有 關 機 構 會 就 如 何 採 取 改 善 措 施 , 以 免 重 複 涉 嫌 違 例 事 項 , 向 專 員 尋 求 意 見 。
在 本 年 報 期 內 , 私 隱 專 員 進 行 的 循 規 查 察 行 動 大 幅 增 加 , 主 要 是 私 隱 專 員 積 極 採 取 行 動 針 對 刊 登 匿 名 招 聘 廣 告 ( 即 沒 有 披 露 僱 主 或
其 代 理 的 身 分 ) 的 僱 主 。 專 員 共 進 行 了 131
次 循 規 查 察 行 動, 對 資 料 使 用 者 被 指 違 反 私 隱 條 例 規 定 的 行 事 方 式 進 行 循 規 查 察 。 在 這 131次 行 動 中 , 41次 ( 31%) 是 針 對 刊 登 匿 名 招 聘 廣 告 的 人 士 的 。
大 部 分 循 規 查 察 行 動 ( 116次 ) 是 與 私 營 機 構 的 行 事 方 式 有 關 , 其 餘 15次 則 關 乎 政 府 部 門 及 法 定 機 構 。 以 下 是 在 年 內 進 行 的 循 規 查 察 行 動 的 一 些 例 子 。
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例 子 1
課 題 :
在 一 個 商 場 的 推 廣 活 動 中 , 顧 客 換 領 生 日 禮 品 時 , 商 場 要 收 集 身 份 證 副 本
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建 議 的 改 善 措 施
在
該 推 廣 活 動 中 , 如 顧 客 的 出 生 月 份 是 在 指 定 的 期 間 內 , 並 於 商 場 消
費 滿 一 定 數 額 , 便 可 以 獲 得 生 日 禮 品 一 份 。 按 商 場 解 釋 , 收 集 顧 客
的 身 份 證 副 本 是 確 保 顧 客 的 出 生 月 份 是 在 指 定 的 期 間 內 。 不 過 , 由
於 顧 客 須 要 親 自 換 領 生 日 禮 品 , 專 員 認 為 顧 客 只 要 出 示 身 份 證 證 明
其 出 生 月 份 , 便 已 經 足 夠 。
商 場 在 接 獲 私 隱 專 員 的 建 議 後 , 同 意 停 止 收 集 顧 客 的 身 份 證 副 本 。
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例 子 2
課 題 :
銀 行 帳 戶 持 有 人 收 到 銀 行 結 單 , 背 面 有 他 人 的 帳 戶 資 料
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建 議 的 改 善 措 施
根 據 銀 行 所 述 , 造 成 今 次 事 件 是 由 於 他 們 的 職 員 在 列 印 過 程 受 到 中 斷 之 後 , 沒 有 適 當 地 重 新 設 定 打 印 機 , 亦 由 於 職 員 在 檢 查 列 印 好 的 文 件 時 沒 有 發 現 錯 誤 。
銀 行 在 知 悉 事 件 後 , 已 修 改 運 作 程 序 , 包 括 增 加 第 二 重 的 檢 查 及 提 交 程 序 、 要 求 職 員 在 核 對 清 單 上 簽 署 及 保 存 記 錄 作 抽 樣 檢 查 。 銀 行 亦 會 為 有 關 職 員 提 供 列 印 制 項 的 複 修 課 程 及 向 職 員 講 解 新 的 運 作 程 序 。
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例 子 3
課 題 :
經 理 在 僱 員 工 作 的 地 點 張 貼 載 有 員 工 病 假 資 料 的 表 單
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建 議 的 改 善 措 施
本 地 報 章 報 導 一 個 機 構 的 經 理 在 工 作 地 點 張 貼 員 工 的 病 假 記 錄 。 私 隱 專 員 向 該 機 構 查 詢 有 關 事 宜 , 該 機 構 的 管 理 層 承 認 張 貼 員 工 的 病 假 資 料 是 不 適 當 的 做 法 , 而 且 是 管 理 層 不 容 許 的 。 管 理 層 下 令 移 除 有 關 資 料 , 並 提 醒 各 部 門 主 管 不 要 作 出 此 等 事 情 。
私 隱 專 員 其 後 聯 絡 該 機 構 的 工 會 , 確 定 有 關 資 料 已 經 移 除 , 並 建 議 該 機 構 制 定 保 障 資 料 政 策 , 禁 止 張 貼 員 工 的 病 假 資 料 , 以 及 繼 續 為 部 門 主 管 提 供 培 訓 。
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